People │ Organisation │ Market Expansion
Transformation gelingt im Zusammenspiel von Struktur, Menschen und Entscheidungen – Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden HR- und Organisationsmodelle, die Wirkung zeigen – und machen Wachstum in neuen Märkten machbar.
Unsere Kunden und Kundinnen stehen oft vor grossen Fragen: Wie lässt sich die Organisation weiterentwickeln? Wie werden Personalstrategien zukunftsfähig? Wie erschliesst man neue Märkte? Wir bringen Klarheit, Tiefe und Umsetzungskompetenz mit, damit aus Ideen greifbare Ergebnisse werden.
Und bevor wir gestalten, hören wir zu: Wo steht Ihre Organisation heute – in Struktur, Kultur und Steuerung? Was braucht es, um Potenzial freizusetzen? Auf dieser Basis entwickeln wir nach bewährten Ansätzung gemeinsam mit Ihnen passende Lösungen.
Strategische Neuausrichtung von Organisation, HR und Workforce – mit messbarem Impact. Wir begleiten Transformationen entlang klarer Werttreiber: Struktur, Menschen, Prozesse, Systeme.
Struktur folgt Strategie: Aufbau, Abläufe, Steuerung
HR wirkungsorientiert aufstellen: Strategie, Struktur, Rollen, Prozesse, Governance
Kompetenzen gezielt entwickeln: Planung, Kompetenzen, Veränderungsfähigkeit
Wir entwickeln mit Ihnen Zielorganisationen, die Klarheit und Wirksamkeit ermöglichen – in Struktur, Steuerung und Entscheidungslogik. Dabei analysieren wir, wie Ihre Geschäftslogik effizienter über Bereiche, Rollen und Gremien abgebildet werden kann.
Wir gestalten Ihre HR-Funktion so, dass sie einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet – strategisch und operativ. Gemeinsam richten wir Ihre HR-Organisation gezielt auf Wertschöpfung, Effizienz und Nutzerorientierug aus: mit klaren Rollen, schlanken Prozessen, strategischem Denken und einer funktionierenden Governance.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Belegschaft strategisch auf Zukunft vorzubereiten – in Bezug auf Kompetenzen, Kapazitäten und Rollenlogik. Gemeinsam identifizieren wir, welche Skills für Sie in Ihrem Unternehmen morgen zählen – und wie Sie sie gezielt aufbauen.
Begleitung bei Markt- und Organisationswachstum – von der Analyse bis zum Setup vor Ort. Wir denken Wachstum ganzheitlich: Markt, Organisation, HR und Umsetzung.
Märkte strategisch bewerten: Relevanz, Attraktivität & Potenzial analysieren
Expansion wirksam vorbereiten: Strukturen, Rollen, Prozesse & Kompetenzen für nachhaltiges Wachstum definieren
Lokale Umsetzung stabil gestalten: Organisationen gründen, aufbauen oder integrieren
Wir analysieren bestehende und neue Märkte – quantitativ und qualitativ. Dabei bringen wir externe Marktkenntnis und interne Ambitionen zusammen, um fundiert zu bewerten, ob ein Markt zur Strategie passt – und wie gross sein tatsächliches Potenzial ist.
Wir entwickeln mit Ihnen eine tragfähige Markteintrittsstrategie – mit klarer Zielrichtung, Organisationsstruktur und People Setup. Unser Fokus: Strategie in Umsetzung bringen – realistisch, strukturiert und anschlussfähig.
Wir begleiten Sie bei der konkreten Umsetzung im Zielmarkt – von Aufbau und Integration bis zur Übergabe in den laufenden Betrieb. Als Sparringspartner oder Projektsteuerung sichern wir Wirkung und Stabilität im entscheidenden Moment.